陽光養(yǎng)老

公司簡介

陽光養(yǎng)老集團(tuán)緊緊圍繞“市場化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化”的發(fā)展思路,在完成對陽光公寓“事改企”的基礎(chǔ)上,結(jié)合南通實(shí)際,把準(zhǔn)市場脈搏,對標(biāo)行業(yè)先鋒,聚焦服務(wù)效能,培樹陽光品牌,力創(chuàng)國有示范養(yǎng)老企業(yè),力推養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)和積極成效造福民生。通過幾年努力,陽光養(yǎng)老由原來只有130名員工的單一養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展成為近600名員工的醫(yī)、康、養(yǎng)、護(hù)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)投入運(yùn)營的養(yǎng)老護(hù)理床位1499張,運(yùn)營1家江蘇省五級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)陽光老年公寓(陽光護(hù)理院),2家四級養(yǎng)老護(hù)理院(陽光新城護(hù)理院、陽光澳洋護(hù)理院)、1家三級養(yǎng)老護(hù)理院(陽光佰仁護(hù)理院)和1家長者驛家,入住長者1100余人,床位使用率超90%。市場化承接運(yùn)營崇川區(qū)5家街道綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心和居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù),服務(wù)12800余名長者。運(yùn)營全市國資個(gè)具備公司治理體系與辦學(xué)行政許可的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。公司依托“青藍(lán)工程”、“勞模創(chuàng)新工作室”平臺,培養(yǎng)省、市勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0人,養(yǎng)老護(hù)理技師4人,打造南通市首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員技能大師工作室、南通市養(yǎng)老護(hù)理高技能人才培養(yǎng)基地,依托江蘇省養(yǎng)老護(hù)理員實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu),年均培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理員超過1000人次;居家長照險(xiǎn)上門服務(wù),養(yǎng)老項(xiàng)目指導(dǎo)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級創(chuàng)建、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)及技能等級認(rèn)定等服務(wù)已覆蓋南通所有縣市區(qū),年均服務(wù)超過30萬人次,產(chǎn)業(yè)規(guī)模全市領(lǐng)先,陽光品牌逐漸成為長者安心、家屬寬心、政府放心的服務(wù)品牌,為通城老人“老有頤養(yǎng)”作出了積極貢獻(xiàn)。

在發(fā)展過程中,公司根據(jù)南通養(yǎng)老發(fā)展需求和方向,明確了“以陽光養(yǎng)老集團(tuán)為平臺,引進(jìn)社會資本合作,不斷優(yōu)化全市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局,打造居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、智慧養(yǎng)老、康養(yǎng)培訓(xùn)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營平臺,實(shí)現(xiàn)品牌化、連鎖化、集團(tuán)化發(fā)展,建設(shè)國有示范性養(yǎng)老企業(yè)”的努力目標(biāo),助力南通“鏈?zhǔn)金B(yǎng)老”服務(wù)模式建設(shè),持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的擴(kuò)展與延伸,目前,公司已初步構(gòu)建了服務(wù)城鄉(xiāng)、融通醫(yī)養(yǎng)、鏈接社區(qū)居家的全鏈條、全要素的“鏈?zhǔn)金B(yǎng)老”服務(wù)模式;同時(shí),積極拓展智慧養(yǎng)老和康養(yǎng)人才培訓(xùn)兩大支撐體系,形成“一體兩翼”的發(fā)展新格局。


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